Электронная образовательная система АНООВО «КИУ»

18ВГбЗС

16ВМбЗ. Инновационный менеджмент

1. Цели и задачи освоения дисциплины

Дисциплина «Антикризисное управление» способствует формированию профессиональной компетенции продвинутого уровня ПК-14 (умение применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета).

Целью освоения дисциплины «Антикризисное управление» является формирование базовых знаний о сущности кризиса деятельности предприятия (организации) и изучение современных подходов к антикризисному управлению производственно-хозяйственными объектами в России.

Изучение дисциплины «Антикризисное управление» способствует решению следующих задач профессиональной деятельности:

Задачи изучения дисциплины:

‒    овладение научно-теоретическими основами современного антикризисного управления;

‒    овладение теорией и методикой антикризисного управления и реструктуризации предприятий;

‒    ознакомление с процедурами проведения банкротства, практикой их проведения на российских предприятиях;

‒    изучение подходов к мониторингу состояния предприятия;

‒    изучение типовых процедур оздоровления предприятия и приобретение навыков их применения в нестандартных ситуациях;

‒    умение диагностировать экономическое и финансовое положение предприятия должника, разрабатывать и оценивать эффективность плана его оздоровления, применять отдельные меры по восстановлению его платежеспособности;

‒    изучение принципов организации деятельности арбитражных управляющих.

Программа составлена в соответствии с требованиями Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минобрнауки РФ от 05.04.2017 г. № 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры», ФГОС ВО и учебным планом по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, направленность «Менеджмент организации».

Дисциплина «Управленческая психология» формирует ОК5 (способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия), ПК2 (владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде) на продвинутом уровне.

          Целями освоения дисциплины «Управленческая психология» является:

- формирование у обучающихся системных представлений о психологических закономерностях управленческой деятельности, особенностей личности руководителя и подчиненного, влияющих на создание социально-психологического климата;

- приобретение умений и навыков в области управленческого взаимодействия целью и результатом, которого является - решение специфических управленческих задач;

-  приобретение умений и навыков в разрешении конфликтных ситуаций

В рамках сформулированных целей решаются следующие задачи:

- способствовать теоретическому осмыслению основных понятий и категорий управленческой психологии;

- сформировать умения использовать человеческие ресурсы в производстве без принуждения и давления на людей с учетом психологических особенностей, как руководителей, так и подчиненных;

- изучить психологические механизмы группового взаимодействия;

- изучить стратегии поведения в конфликтных ситуациях с целью их применения в практической деятельности;

- сформировать навыки управления трудовым коллективом на разных стадиях

развития группы.

Автор курса: Баранаускене Марина Евгеньевна.

18ВГбЗС

20 ВГб. Управление профессиональным развитием (Б1.В.ДВ.2.1.)
Преподаватель: Чмырева Мария Яновна

Группа 17ВГб. Принятие, исполнение и аудит управленческих решений» (Б1.В.ОД.12)

Целями освоения дисциплины «Основы профессионального общения на английском языке» является формирование у студентов способности к коммуникации в устной и письменной формах на  иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия, а также способности к осуществлению делового общения и публичных выступлений, ведению переговоров, совещаний, осуществлению деловой переписки и поддержанию электронных коммуникаций в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление (уровень бакалавриата).

Дисциплина «Основы межличностного и делового взаимодействия» формирует способность осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации.

Целями освоения дисциплины «Основы межличностного и делового взаимодействия» являются:

— знание основ межличностного и делового общения;

— развитие навыков и умений эффективного межличностного общения;

— выработка профессиональных компетенций по организации и ведению делового общения.

Задачами  освоения дисциплины «Основы межличностного и делового взаимодействия» являются:

— изучение теоретических основ межличностное и делового общения, освоение коммуникативного категориального аппарата, общих закономерностей, сходств и различий видов, уровней, форм общения, являющихся необходимым условием успешной деятельности современного специалиста;

— формирование самостоятельного эффективного коммуникативного стиля; способности и навыков продуктивного делового поведения, реагирования, взаимодействия и делового общения;

— понимание возможностей практического приложения полученных в ходе изучения дисциплины знаний, умений и навыков.